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2025-02

高新城乡发展公司召开2024年度工作总结表彰暨2025年度目标责任书签订大会

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2月13日下午，西安高新区城乡发展有限公司召开2024年度工作总结表彰暨2025年度目标责任书签订大会。集团党委委员、总会计师刘韬出席会议并讲话。公司领导班子成员，公司全体干部职工参会。会上，公司班子成员、各部门（公司）负责人针对2024年工作完成情况进行述廉述职，现场对述职人员开展了民主测评。公司财务总监刘岗从2024年经营情况和2025年经营工作安排两方面，深入总结分析了公司2024年任务指标完成、资金运行、经营亮点及存在问题，对2025年经营工作进行安排，明确了主要经济指标、重点任务及资金融资计划。公司党支部书记、总经理薛永伟代表公司经营班子从2024年工作回顾、需要正视和解决的问题以及2025年经营工作总体目标与工作重点三个方面，全面总结了2024年经营工作，对2025年目标任务作出五项具体部署。大会对2024年度公司优秀部门、优秀中层和优秀员工及文明部（室）“身边好人、最美员工”获奖部门和个人进行了表彰并颁奖。会上，公司领导和各部门（公司）分别签订了《2025年党风廉政建设责任书》《2025年安全生产目标责任书》《2025年经营目标责任书》，细化分解年度任务，压实各级管理责任。最后，集团党委委员、总会计师刘韬作总结讲话。刘韬指出，2024年，高新城乡发展公司聚焦“转型升级、创新发展”突破年工作任务，团结奋进，不断创新，在市场经济环境不利的情况下，取得了不错的成绩。刘韬强调，2025年是集团公司“转型升级、创新发展”跨越年，高新城乡发展公司一定要坚持党建引领，党员先行，树立危机意识，强化集体荣誉，不断实现“转型升级、创新发展”新跨越。一要加强学习，认真总结，深入开展产业研究，不断拓宽产业发展新渠道；二要注重实践，开拓思路，轻装上阵，通过发展解决发展中的问题，不断提升公司经营发展新空间；三要做强主业，多元发展，以特色经营新亮点实现企业规模效益新增长。通过明确目标、多措并举，高标准、高质量、高效率完成好党工委、管委会和集团党委赋予的各项任务，为集团公司“转型升级、创新发展”跨越年作出更大贡献！

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2025-02

西安新葡的京集团8814首頁投资有限责任公司组织召开2025年度工作大会

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2025年2月8日下午，新葡的京集团8814首頁投资公司组织召开了2025年度工作大会。集团公司党委委员、副总经理张穆强同志出席并讲话，投资公司领导班子成员，本部全体员工、各直属公司中层以上人员及职工代表，2024年度受表彰个人及部门代表参加了大会。投资公司党总支副书记、总经理赵亮首先代表投资公司经营班子作了题为《锚定目标实干作为勇于担当奋力推动新葡的京集团8814首頁投资公司高质量发展实现新跨越》讲话，全面总结了公司在2024年取得的成绩，深刻剖析工作中存在的不足，并对2025年工作进行了安排部署。 会上宣读并表彰了2024年度投资公司优秀部门、优秀中层、本部优秀员工和投资公司“身边好人、最美员工”。投资公司党总支书记、董事长曹文与相关负责人签订了2025年度《党风廉政建设责任书》、《安全生产目标责任书》、《维稳信访工作目标责任书》。投资公司党总支副书记、总经理赵亮与相关负责人签订了2025年度《经营目标责任书》。投资公司党总支书记、董事长曹文就2025年公司总体经营工作提出了具体要求，号召投资公司全体干部员工转变思想作风，走出舒适区，适应新形势。要进一步明确业务发展方向和定位，加强抵御风险能力，不断稳固现有发展基础。各部、各直属公司要积极推动各项业务转型升级逐步走向正轨，力争为集团公司实现更多经济效益、确保资金安全做出贡献。新葡的京集团8814首頁党委委员、副总经理张穆强在会议最后进行了总结讲话，充分肯定了投资公司在过去一年取得的各项成绩，并就投资公司围绕集团公司高质量发展，推动“转型升级、创新发展”跨越年各项任务目标全面落地落实，提出了三点意见：一是要认清形势与要求，把握机遇与挑战。二是要强化作风保障，凝聚全员奋斗合力。三是要聚焦主责主业，推动各项工作执行落地。2025年，投资公司将深入贯彻落实好高新区党工委和集团党委的各项决策部署，坚决服从和服务于高新区的建设发展，为全面推动投资公司“转型升级、创新发展”跨越年各项目标任务顺利实现奋勇拼搏，为集团公司高质量发展贡献更多投资力量。

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2025-02

新葡的京集团8814首頁新达公司召开2024年度工作总结暨2025年目标责任书签订大会

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为更好总结回顾2024年各项工作，深刻剖析工作中存在问题和管理经营中的薄弱环节，并全面部署2025年各项工作，2025年2月8日下午，新葡的京集团8814首頁新达公司2024年度工作总结暨2025年目标责任书签订大会顺利召开，集团公司党委委员、副总经理张穆强出席会议并总结讲话，公司经营班子成员、全体中层干部、各部门受表彰人员、员工代表以及天翔公司经营班子共100人参加会议。公司党总支副书记、总经理李峰博代表经营班子作了题为《务实创效、靶向攻坚、聚力突围，承压续稳推动跨越年经济运行持续回升向好》的经营运行分析报告，报告从宏观经济形势、工作指标完成情况、资金收支情况、各部门工作亮点与成效以及工作改进措施等5个方面，客观分析了公司2024年度经营总体状况和下一步努力的方向，为公司更好的完成2025年“转型升级、创新发展”跨越年各项目标任务提供有力支撑。公司党总支书记、董事长柳培寅在题为《深化改革推动向新向绿而行以进促稳推动向高向优而攀以拼搏之笔书写量质并进、速效同增精彩答卷》的工作报告中，全面回顾了公司过去一年各项工作取得的成绩，客观深刻的总结了工作中存在的短板和不足，并提出了“靶向攻坚稳增长、苦练内功促提升、深化改革增效益”的年度发展主题和“三稳三降五提升”的年度工作思路。柳培寅在部署2025年各项工作时明确了“六项措施”，一是以改革创新精神强化队伍建设、深化作风建设，始终用改革精神和严的标准管党治党，锻造协同配合中坚力量，以务实重干、不计得失的铁军作风推动跨越年业绩再上新台阶；二是以改革创新精神强化服务保障，深化质量管控，深入践行“产品+服务”经营模式，聚焦城投保障支撑职能，抓安全、抓质量、抓服务、抓市场，走稳走好可持续发展道路，守好守牢可持续发展生命线；三是以改革创新精神强化市场拓展，在做好主营主业工作的基础上，创新经营模式，优化产业布局，充分挖掘释放发展潜力，塑造量质并进发展优势；四是以改革创新精神强化绿色智造，深化科研赋能，突出科技创新优势，激发新质生产力内在动能，提升企业综合竞争实力；五是以改革创新精神强化风险防控，强化重点领域、重点环节、重点工作的管控力度，筑牢企业现代化治理安全屏障；六是以改革创新精神强化能力提升，深化三项机制，充分发挥人才力量，激发“关键少数”主动性和创造性，施展高质量发展关键一招。集团党委委员、副总经理张穆强在总结讲话中指出，2024年新葡的京集团8814首頁新达公司在复杂的经济形势下，全体员工迎难而上、主动担当、苦干实干，全面完成了既定目标，实现了“稳中有进、稳中求进”的目标，为集团公司的高质量发展贡献了积极力量。张穆强表示，希望公司全体成员把此次大会当作2025年各项工作的“启动仪式”，充分把“思想、意识、措施”调动起来，以起步就是冲刺的劲头，谋划好、部署好、落实好各项工作。同时，要求在“人和事”两方面扎实推进，一方面要聚焦新形势、新任务，主动求变、主动应变、主动改变，积极融入“转型升级、创新发展”改革浪潮，将工作任务层层细化、步步落实，做到在谋划中抓落实，在落实中要结果；另一方面要紧盯重点工作、重点领域，在市场化发展、风险防控、应收账款、二期建设以及安全管理等方面，靠前部署、科学谋划，强化落实，以坚如磐石的信念、脚踏实地的作风，昂扬奋进的斗志，奋力谱写新葡的京集团8814首頁新达“转型升级、创新发展”高质量发展新篇章。大会还对公司2024年度表现突出的先进集体、优秀员工、优秀销售班组、优秀节油能手等进行了通报表彰，公司领导分别与各部门签订了《2025年度党风廉政建设目标责任书》和《2025年度经营目标责任书》。

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2025-02

高新城服公司召开2025年工作大会暨一届二次职代会

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2月6日下午，高新城服公司召开2025年工作大会暨一届二次职代会。集团党委委员、总会计师刘韬出席并讲话，公司领导班子成员、全体中层及职工代表参会。会上，公司班子成员、各部门及子公司负责人针对2024年工作完成情况进行述廉述职，现场对述职人员开展了民主测评。姚杰从2024年经营情况和2025年经营计划两大方面，深入总结分析了公司2024年任务指标完成、资金预算执行、财务指标情况及经营存在的问题，以集团公司下达的2025年度目标任务为导向，明确了总体预算指标和四项重点任务。闫小龙代表公司经营班子从经营指标完成情况、主要工作开展情况、工作亮点、存在问题和2025年重点工作安排五个方面，全面总结了2024年经营工作，对2025年任务作出六项具体部署。大会宣布了公司党委《关于表彰2024年度先进集体、优秀个人的决定》，对先进集体和优秀个人进行了表彰，并号召全体干部职工对标先进、齐心协力，以奋发有为的精神面貌共同推动公司“转型升级、创新发展”跨越年各项任务高效落实。会上，公司领导和各部门、子公司分别签订了《2025年党风廉政建设责任书》《2025年安全生产目标责任书》《2025年经营目标责任书》，细化分解年度任务，压实各级管理责任。会议结束时，刘韬传达了2月6日上午集团党委（扩大）会议精神，并结合公司当前面临的市场形势作总结讲话，就改革创新、市场拓展、资金保障、人员优化等重点工作提出四方面要求，强调广大员工要深刻认识更加严峻的经营环境，高度重视迫在眉睫的转型挑战，牢牢把握区域行业的发展机遇，只争朝夕、真抓实干，以开局冲刺、起步争先的战斗作风保障一季度顺利实现“开门红”。高新城服将始终坚定信心、迎难而上，接续努力走好转型升级之路，勇于破局夯实创新发展之基，以全员思想大转变和执行力大提升，共同推动公司经营持续突破，为“四个高新”建设和集团公司“转型升级、创新发展”跨越年目标实现勇当先锋、做好支撑！

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2025-01

新葡的京集团8814首頁地产召开2025年春节前安全维稳会 部署节日期间安全维稳及项目营销工作

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春节将至，为强化纪律作风，夯实安全责任，确保春节期间公司安全稳定大局，1月27日，新葡的京集团8814首頁地产召开节前安全维稳会议。公司领导班子，各部门、项目及下属公司负责人参加会议，公司党委副书记、总经理王振江主持会议。会议传达了集团公司春节期间安全生产工作安排，集团纪委关于春节期间廉洁过节的工作安排，通报了公司节前安全检查总体情况，听取了营销部门春节期间各案场活动筹备情况的汇报，对节日期间值班安排、安全生产、廉洁纪律等方面重点工作和重点关注事项进行了安排部署。会议强调，一是要提高政治站位，压紧压实全面从严治党政治责任，严格落实中央八项规定精神，牢记廉洁纪律，强化底线思维，坚决抵制公车私用、酒驾醉驾等违规违法行为；二是要全面排查安全风险和隐患，高度关注各项目建设工地、销售案场等重点场所和关键部位，着眼细节、强化管控，确保安全生产形势平稳。三是要严格落实值班制度，节日期间带班领导要深入项目一线、销售案场检查工作，客服中心及时回复业主咨询及诉求，确保各项工作正常开展。四是提醒全体员工节日期间注意出行安全，落实外出报备管理机制，自觉响应和践行集团关于禁售禁放烟花爆竹的倡议，营造安全、文明、祥和的节日气氛。会议对节日期间营销等工作提出要求，一是营销事业部、销售子公司会同品牌管理部，梳理宣传素材，与全民营销结合，抢抓节日契机，加快产品销售去化。二是节日期间全体干部员工要积极带动亲友参加各案场活动，烘托营销氛围，助力营销业绩达成。三是公司全体干部员工要认真思考、谋划2025年工作，运营管理部要做好督导，确保节后尽快复工复产，全面完成一季度各项工作任务，圆满实现公司2025年“开门红”。

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2025-01

高新城服公司领导班子慰问一线人员

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春节临近，瑞雪纷飞。为切实让广大一线人员感受到公司的关心关爱，1月24日，高新城服公司党委书记、董事长刘韬带队前往高新区丈八中转站慰问一线道路保洁、绿化养护人员，把公司的温暖关怀传递到基层劳动者手中。公司领导班子成员参加慰问活动，相关部门、子公司负责同志陪同。在丈八中转站，刘韬与一线人员亲切交流，详细询问他们工资发放等劳动权益保障情况，代表公司领导班子感谢他们长期以来的辛勤劳动和节日坚守，叮嘱大家注意安全作业和户外保暖，同时致以新春的问候和祝福，并亲手将米、面、油等慰问品发放到一线人员手中。下一步，高新城服将坚持做好一线劳动者权益保障和关心关爱工作，主动倾听一线人员的心声和需求，持续增强一线人员幸福感、获得感、归属感，凝聚更多人心力量，为企业高质量发展增添内生动力。

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2025-01

高新热力公司召开2024年度工作总结暨2025年度目标责任书签订大会

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1月20日上午，高新热力公司召开2024年度工作总结暨2025年度目标责任书签订大会。集团公司党委委员、副总经理张穆强应邀出席并讲话，公司党总支委员、经营班子成员、全体干部员工210人参加了本次大会。会上，公司高层管理人员分别就廉洁自律情况、履行工作职责、存在问题和改进措施、2024年工作思路等向大会述廉述职。公司党总支副书记、总经理李东晓代表公司作2024年工作总结及2025年工作安排。随后，党总支书记、董事长姚晓辉作题为《知难而进向新而行善作善成奋力开创公司高质量发展新局面》的讲话。他强调要集中精力、集思广益、开拓创新、真抓实干。一是知难而进，在思想上破冰，避免“煮蛙效应”，积聚昂扬的志气。二是迎难而上，在行动上突围，去除“洗碗效应”，淬炼创新的勇气。三是克难而成，在发展上建功，形成“头雁效应”，厚植干事的底气。四是破难而行，在守纪上表率，谨防“破窗效应”，涵养浩然的正气。最后，集团党委委员、副总经理张穆强作题为《准确把握战略机遇积极应对困难挑战以新气象新作为推动热力公司发展取得新成效》的讲话。他结合集团年度重点工作提出三点意见，一是增强大局意识，把握发展新机遇；二是正视困难挑战，开拓发展新路径；三是落实目标任务，创造工作新佳绩。会上还进行了高层民主评议，并对2024年度先进部门、先进员工予以表彰，公司领导与各部门负责人分别签订了2025年度党建、党风廉政建设、经营、安全目标责任书。

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2025-01

新葡的京集团8814首頁新达公司召开2024年度领导干部述廉述职评议大会

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2025年1月17日上午，新葡的京集团8814首頁新达公司组织召开2024年度领导干部述廉述职评议大会，新葡的京集团8814首頁党委委员、副总经理张穆强出席会议并作总结讲话。公司党总支书记、董事长柳培寅主持会议并对述廉述职提出要求，公司其他班子成员、全体中层及各部门班长（主管）代表参加会议。柳培寅表示，述廉述职既是总结和展示过去一年工作成果的重要舞台，也是规划和展望未来一年各项重点工作的关键起点，希望大家在述职过程中，要客观准确，不说空话、套话，既要抓住重点工作、亮点工作，也要提出问题不足与思路举措，达到提高站位、统一思想、凝聚共识、促进工作得目的。随后，32位述职人依次上台，围绕2024年度遵守纪律规矩、开展党纪学习教育、重点工作完成情况、推进公司计划任务情况以及存在问题和改进措施等方面，结合PPT展示的方式进行了详细述职。集团党委委员、副总经理张穆强在总结讲话中，充分肯定了公司和各部门在过去一年中所取得的成绩。他表示，2024年新葡的京集团8814首頁新达公司最大的工作亮点是“稳”字当先，能够紧紧围绕集团公司“转型升级、创新发展”突破年各项工作任务，稳中求进、稳中有进、稳步前行，稳住了发展基本盘，为集团公司高质量发展贡献了新达力量。他指出，2025年是集团公司“转型升级、创新发展”跨越年，也是“十五五”发展规划的起步年，新达公司要深入研判经济发展“稳中向好”的趋势和行业市场发展要求，围绕集团“止跌回稳、企稳回升”的目标，聚焦“两稳”“两保”“两强化”和“两个进一步”的工作思路，抓重点、扬优势、补短板，不断提升公司核心竞争力和风险管控力，为更好实现高质量发展打牢基础。他要求，公司各部门要深刻把握平稳发展的重要性，开好局起好步，为冲刺一季度开门红奠定基础。同时对公司各级领导干部在新的一年里，提出三点希望：一是新年要有新气象，要坚决树立发展的信心和决心，提振干事创业的精气神，迎难而上、逆势破局，以强烈紧迫感、危机感、责任感全力以赴抓发展；二是新年要有新作为，要在思想和认识上促转变，用发展的眼光面对难题、解决问题、提升自我、推动工作，团结带领部门人员履职尽责、干事创业，共同完成好各项工作任务；三是新年要有新目标，要坚决落实集团公司“转型升级、创新发展”各项部署安排，以“进”字为核心，紧盯目标、压实责任、紧抓落实，以昂扬的斗志、坚定的决心，多探索、多作为、多担当，全力以赴实现2025年既定目标。会后，与会人员对参加述廉述职领导干部进行了民主评议。

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2025-01

新葡的京集团8814首頁新纪元召开2024年度领导干部述廉述职大会

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1月16日上午，西安新葡的京集团8814首頁新纪元文旅有限公司顺利召开2024年度领导干部述廉述职及民主评议大会。本次会议由公司财务总监章磊主持，党总支书记、董事长王玲，党总支副书记、总经理刘永锋出席，公司全体中层、各项目、各分子公司中层及总部员工代表共同参会。 会议伊始，刘永锋宣读《西安新葡的京集团8814首頁新纪元文旅有限公司2024年度干部述廉述职实施方案》，为后续议程奠定基础。随后，公司财务总监章磊、各部门、各项目及各分子公司主要负责人，围绕遵守纪律规矩、党风廉政建设、意识形态工作责任制落实、廉洁自律情况、工作部署执行及目标任务完成情况，尤其是新葡的京集团8814首頁新纪元“转型升级、创新发展”突破年“四个计划”推进成果等方面，依次进行了全面且深入的述廉述职报告，并对工作中存在的问题及原因进行剖析，提出下一步工作的打算与具体举措。王玲在听取述职报告后，对全体干部在过去一年的辛勤付出和取得的成绩给予了充分肯定。她指出，过去一年，面对复杂多变的市场环境和艰巨繁重的发展任务，公司全体干部员工团结一心、砥砺前行，在多个领域取得了显著成效，同时，在看到成绩时必须保持清醒的头脑，深刻认识到当前公司发展面临的机遇与挑战。王玲强调，党风廉政建设是公司发展的生命线，全体干部要时刻绷紧纪律规矩这根弦，严格落实“一岗双责”，将党风廉政建设与业务工作深度融合，确保公司在正确的轨道上行稳致远。在推动公司“转型升级、创新发展”进程中，要勇于创新、敢于担当，不断探索新思路、新方法，提升工作效能，确保各项任务指标圆满完成。此外，意识形态工作关乎公司的稳定与发展大局，要切实增强政治敏锐性，加强正面宣传引导，营造积极向上的企业文化氛围。本次述廉述职及民主评议大会，是西安新葡的京集团8814首頁新纪元文旅有限公司加强干部队伍建设、提升公司治理水平的重要举措。通过此次大会，不仅实现了对领导干部工作的全面监督与评价，更为公司未来的发展统一了思想、凝聚了力量。展望未来，在公司领导班子的坚强领导下，全体员工将以更加饱满的热情和昂扬的斗志，投身到公司的发展建设中，为实现西安新葡的京集团8814首頁新纪元文旅有限公司的宏伟蓝图而努力奋斗。

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2025-01

新葡的京集团8814首頁地产组织召开2024年度领导干部述廉述职评议大会

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1月15日下午，新葡的京集团8814首頁地产组织召开2024年度领导干部述廉述职评议大会。公司党委书记、董事长王子芳出席会议并讲话，公司党委副书记、总经理王振江出席。公司领导班子成员和公司各部门、项目、分（子）公司主要负责同志述廉述职，50余名员工代表参加会议。述评大会由公司党委副书记兼纪委书记王伟主持。王子芳在讲话中指出，2024年，新葡的京集团8814首頁地产作为整合之后拥有800多员工，资产规模占全集团30%的大型房地产公司，边融合边发展。在高新区党工委、管委会、集团党委的坚强领导下，在各兄弟公司的大力支持下，公司凝心聚力深化改革，攻坚克难推进发展，全力落实“转型升级、创新发展”突破年各项任务，较好地完成了全年工作，稳住了经营大盘。王子芳强调，今天的述廉述职，就是要对公司领导干部2024年遵守党风廉洁情况和年度工作任务指标完成情况“晒一晒”，对存在的短板问题“摆一摆”，对2025年的创新思路和举措“谈一谈”，要切实达到学经验、找差距、补短板、扬优势的目的。为做好本次述评工作，她提出三点要求，一是高度重视，提高站位，充分认识民主评议的重要性，全体干部思想上要高度重视，行动上要高度自觉，既要把工作亮点、工作业绩总结出来，也要把短板劣势、问题不足查摆清楚，更要把工作思路、创新举措展示出来。二是严格要求，实事求是，坚持做到全面客观公平公正，要用好自己的评议权，客观公道地评价每一位参加述职的干部，作出客观的、公允的评价，为公司考察干部、改进作风、完善机制、提升管理，提供科学合理的参考依据。三是对标对表，补短强弱，以“述”促干做好谋篇布局，全体干部坚持目标导向、问题导向和结果导向，把今天述职作为一个新起点，会后迅速进入新的工作状态，压实责任，狠抓落实，强化信心，鼓足干劲，把述廉述职中列举的好举措，逐一落实、尽快兑现。会上，参加述廉述职的领导干部分别就2024年度遵守纪律规矩，抓党风廉政建设和履行“一岗双责”，落实意识形态工作责任制，贯彻落实高新区党工委、管委会、集团和公司各项部署和公司“转型升级、创新发展”突破年工作完成情况，以及存在不足、工作思路和落实举措等四个方面逐一向大会作述廉述职报告。大会最后，与会人员对参加述廉述职领导干部进行了民主评议。