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2023-08

西安高新水务集团召开干部员工大会

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2023年8月21日，西安高新水务集团组织召开干部职工大会，对当前公司重点工作进行了安排部署。高新水务班子成员，各部门、直属公司负责人，职能部门员工共计50余人参加了会议。这次会议是集团公司召开干部大会宣布机构精简调整和公司优化整合后，高新水务领导班子认真落实“干部作风能力提升年”相关要求，在深入基层一线厂站，实地调研企业经营和业务情况基础上召开的一次重要会议。8月10—8月17日，公司党支部书记、总经理王卫兵带队先后深入西安高新区污水处理有限公司下属西安第七（西南郊）污水处理厂、西安高新区第二污水处理厂、西安草堂基地污水厂、西安高新区智慧检测有限公司，西安惠秦自来水有限公司下属秦镇供水站、五星二号供水站，五干渠、太原庄农污站、杨家坡村供水项目现场实地调研，详细了解了公司市政污水、农村供水、水质检测等业务和农污站生产运营等情况。会议要求，一是讲政治、顾大局，不折不扣贯彻落实组织决定。切实提高政治站位、强化思想认识，确保各项工作做实做细做到位。二是优服务、提品质，全力以赴做好区域民生保障。集中精力推动运营一线标准化建设和服务精细化提升，进一步改善区域环境生态和居民生活品质。三是拓市场、求创新，多措并举实现经营效益提升。在水提升、水加工等领域探索新业务，为公司高质量发展开拓出一条行稳致远的坚实路径。四是抓管理、强作风，担当作为成就干事创业实绩。用实干探索克服难题的实招，做主动担当、迎难而上的合格干部，做恪尽职守、敬业奉献的合格员工。五是严纪律、明规矩，强化监督筑牢拒腐防变底线。始终把纪律建设摆在更加突出位置，持续抓好党章意识教育。下一步，西安高新水务集团将持续深入贯彻落实党的二十大和习近平总书记听取省委、省政府工作汇报及历次来陕考察重要讲话重要指示精神，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面，围绕新葡的京集团8814首頁“三大目标”“三条主线”，把“四个创新和精细化”的具体要求全面融入经营发展各个环节，以新气象新作为推动公司高质量发展取得新成效。

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2023-08

携手同行 共赢未来 —— 新葡的京集团8814首頁投资新葡的京集团8814首頁物流公司与四大钢厂签订战略合作协议

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8月17日上午，新葡的京集团8814首頁投资新葡的京集团8814首頁物流公司与龙钢、晋钢、建龙、建邦四家大型钢厂在新葡的京集团8814首頁智慧园举行战略合作协议签订仪式，集团党委委员王进杰参加仪式并讲话，集团纪检审计部、财务资金部、计划考核部、安全和招投标管理部及新葡的京集团8814首頁投资、新葡的京集团8814首頁物流公司主要负责人及相关人员参加仪式。在座谈会上，四家钢厂代表分别介绍了各自的基本情况、发展历程以及与新葡的京集团8814首頁、新葡的京集团8814首頁物流的合作渊源，纷纷表示新葡的京集团8814首頁是其重要战略合作伙伴，双方合作基础深厚，前景广阔，随后四家钢厂与新葡的京集团8814首頁物流签订了战略合作协议。王进杰首先感谢各大钢厂长期以来对新葡的京集团8814首頁的大力支持，在简要介绍了集团公司发展历程、产业板块、经营成果和重大项目后，他强调，新葡的京集团8814首頁物流要以此次战略合作为契机，以钢材等配套物资采供为重要切入点，与各大钢厂深化战略合作关系，打造优质高效的供应链，全力推进集中采购工作，为集团公司重点项目建设提供有力保障，凸显规模效应，实现降本增效，为集团公司高质量发展和“四个高新”建设作出更大贡献。签约仪式结束后，新葡的京集团8814首頁投资公司负责人对新葡的京集团8814首頁物流公司的集采工作提出了意见和建议。随后相关与会人员共同参观了集团公司企业展厅，详细了解了集团公司发展历程和企业文化。

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2023-08

高新城服公司领导深入一线项目调研指导

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8月17日，高新城服公司党委书记、董事长刘韬，党委副书记、总经理闫小龙带队深入项目建设现场调研。副总经理李阳、市政及园区相关负责人陪同。刘韬一行先后来到锦业二路人行天桥工程、西太路绿廊提升及转角公园等项目现场，详细了解项目施工情况，听取了相关负责人关于工程进度、存在问题及下一步计划的汇报。刘韬指出，项目建设是检验公司发展成效的重要载体，我们要高标准高效率高质量完成各项工作任务，一方面要紧盯时间节点，抓实抓细全过程管理，保障项目建设进度；另一方面要高度重视安全生产和工程质量，切实做到施工安全、质量同抓并进。刘韬表示，目前公司实现多赛道新发展，多领域新开拓，要充分发挥新优势，以焕然一新的精神风貌转化为高质量发展的巨大动能，助力高新区配套完善和城市品位提升，为完善城市功能、展示城市形象添砖加瓦！

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2023-08

高新安居公司组织开展专题学习

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按照集团党委要求，8月11日—14日，高新安居公司各支部开展系列专题学习活动。传达学习了集团公司领导干部任前集体谈话会上集团党委书记、董事长张小宁《本色做人角色做事特色发展做转型升级创新发展的引领者推动者践行者》和总经理祝社宁《奋战下半年谋划下一步以新理念新管理努力打开企业经营新局面》的讲话精神。高新安居公司全体人员参加了这次学习。通过专题学习，大家表示要深入贯彻学习讲话精神，进一步提高思想站位，不断弥补知识缺陷，能力短板，经验弱项，对标目标任务扎实做好工作落实。要总结好上半年各项工作，坚决把思想和行动统一到公司下半年的各项安排部署上，牢牢把握“稳字当头、稳中求进”的工作总基调，坚决执行“目标不变、任务不减、标准不降、适度超前”的总方针，不讲困难、不讲条件、全力攻坚，为共同实现公司的发展目标而努力奋斗。系列专题学习活动的开展意义重大，站在公司整合升级这一重要节点，西安高新安居投资建设运营有限公司作为高新区保障性住房项目投资、建设、运营、资产管理的专业化、市场化平台公司。广大员工要紧密团结，心往一处想，劲往一处使，同向同行，同频共振，为公司长足发展凝聚合力，砥砺前行。要围绕“三条主线”，推动管理理念、管理方式转型升级，全力落实好“四个创新和精细化”，为奋力谱写集团公司新时代高质量发展新篇章做出新的更多、更大贡献。

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高新热力党总支组织学习集团公司干部大会、干部任前集体谈话会精神

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按照集团党委要求，8月10日—14日，高新热力党总支组织班子成员、各部门负责人、管理岗位员工近130人，分别学习了顾主任、张总、祝总在集团公司干部大会、干部任前集体谈话会上的讲话精神。在中层干部会议上，公司党总支书记、董事长姚晓辉，党总支副书记、总经理李东晓分别传达学习了顾主任、张总、祝总讲话精神，要求全体党员干部坚决落实集团“转型升级、创新发展”三年行动方案，凝心聚力、真抓实干，担当作为、攻坚克难，打造集团“新服务”业亮点，实现经营“有效益、有质量、有增长”目标，为集团“两新一高”产业发展做出贡献。公司班子成员召开专题会议，分别组织分管部门管理岗以上员工深入学习了讲话精神。大家表示将主动担当作为，忠诚履职尽责，以学促干，提升本领，高标准、高质量的做好本职工作，以实干实绩推进各项工作取得新成效。下一步，高新热力党总支将持续引导党员干部贯彻落实集团公司干部大会、干部任前集体谈话会精神，统一思想、团结协作、真抓实干、狠抓落实，扎实做好各项工作，为建设“四个高新”、推动高新区高质量发展和集团公司转型升级、创新发展作出更大贡献。

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2023-08

高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙赴沣河梁家滩运动公园调研

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8月14日，继绿化工程项目调研后，高新城服公司党委副书记、总经理闫小龙一行又赶赴沣河梁家滩运动公园调研运维养护工作。调研期间，闫小龙听取了相关部门经理对当前公园养护成果、绿化亮点、维护工艺等方面的工作汇报，实地参观了公园内的草场、运动场馆、绿道的运维概况。闫小龙强调，运维养护业务作为公司主营业务的重要组成部分，在巩固好现有养护运维成果的同时，仍要密切关注市场对运维养护工作的要求，全员树立精品意识，主动把运维养护项目的安全作为工作重中之重，进一步加大外部养护业务的拓展力度，强化养护人员专业技能的再提升、高起点站位、高标准运维，以精湛的专业水准为公司的行稳致远贡献应有的力量。

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刘韬、闫小龙一行赴新葡的京集团8814首頁城服公司调研工作情况

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8月9日下午，高新城服董事长刘韬、总经理闫小龙一行赴新葡的京集团8814首頁城服公司调研工作，详细了解城服公司生产经营情况，并深入各项目现场走访调研，新葡的京集团8814首頁城服公司领导班子陪同。在新葡的京集团8814首頁城服公司办公区，刘韬一行逐个走访了各办公室，详细了解了新葡的京集团8814首頁城服发展历程、产业结构及人员分工； 在高新区固体废弃物中转站（丈八、细柳、兴隆站），刘韬仔细查看了丈八站项目建设收尾和作业情况，对细柳、兴隆站各项设施设备进行详细了解，要求新葡的京集团8814首頁城服公司稳步推进项目收尾施工建设工作，立足精细化管理的各项要求，进一步规划统筹好各站点的科学运营，为西安高新区城市环境品质提升奠定坚实的服务保障。座谈会上，刘韬对新葡的京集团8814首頁城服公司目前的工作给予了充分肯定，同时要求大家一要稳字当头、坚定信心，保持步入良性发展的好势头；二要保持紧迫感，坚定不移推进公司转型落地；三要坚持精细化管理，聚焦自身发展，深入细节，打造核心竞争力。下一步，高新城服公司将加紧推动保障全体员工统一调配、统一管理，用新气象、新面貌压倒一切困难，以蓬勃发展的心态、更加饱满的精神和斗志为集团公司、高新区高质量发展作出积极贡献。

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2023-08

新葡的京集团8814首頁新达顺利通过中国绿色建材产品三星认证

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8月2日，新葡的京集团8814首頁新达公司预拌混凝土（普通混凝土、高强混凝土）获得中国建筑科学研究院有限公司颁发的三星级中国绿色建材产品认证证书。近年来，新葡的京集团8814首頁新达公司积极践行国企使命担当，始终坚持以绿色高质量发展为指引，以低碳、节能、环保发展为核心，不断推动预拌混凝土行业从“粗放型”管理向“精细化”管理转型，生动诠释了习近平总书记“绿水青山就是金山银山”的发展理念。自党的十八大以来，新葡的京集团8814首頁新达紧扣国家“双碳”发展目标，聚焦建材产业与建筑行业融合发展，持续释放科研创新活力与张力，深耕绿色高强混凝土的研发应用，不断推进优化产业结构转型升级，公司迈上了绿色高质量发展的新赛道。2021年，公司顺利通过了“国家绿色建材三星评定”。2023年，经过科学缜密的前期策划，通过严苛的生产现场勘验检查、产品抽样质检，凭借过硬的品质，公司预拌混凝土（普通混凝土、高强混凝土）顺利获得中国建筑科学研究院有限公司颁发的“中国绿色建材产品三星认证”，这是权威机构对公司产品品质的高度认可。此次认证，将对公司进一步提升品牌影响力、增强差异化竞争力具有重要意义。未来，新葡的京集团8814首頁新达将继续厚植绿色发展理念，充分发挥行业标杆企业示范引领作用，以推动预拌混凝土行业绿色高质量发展为己任，勇担使命、笃行不怠，为区域内、行业内高质量发展做出更大贡献！

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2023-08

西安高新城服管理有限公司组织开展专题学习活动

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8月10日，高新城服组织召开专题学习会议，高新城服董事长、总经理，新葡的京集团8814首頁园林、新葡的京集团8814首頁城服班子成员，部门经理23人参加了此次会议。会议先后传达学习了高新区党工委委员、管委会副主任顾海文同志和集团党委书记、董事长张小宁同志在新葡的京集团8814首頁干部大会上的讲话精神以及集团党委书记、董事长张小宁同志和集团党委副书记、总经理祝社宁在集团总部各部各公司主要领导任前集体谈话会上的讲话精神。会议认为，新葡的京集团8814首頁此次干部调整是国有企业改革的重要体现，是一次突出正向激励、锻造新葡的京集团8814首頁铁军队伍的重要抓手，也是一次推动选人用人机制再创新、程序再规范、干部人才资源再盘活的务实举措。会议强调，广大员工要深入贯彻学习讲话精神，进一步提高思想站位，不断弥补知识缺陷，能力短板，经验弱项，对标目标任务扎实做好工作落实，一是强化学习能力。目前，市场竞争日益激烈，作为新时代的国有企业员工，要熟练掌握各项业务技能，不断拓宽自己的知识领域，在固本培元中谋事干事干成事。二是强化担当能力。时值改制的关键时期，广大员工要积极攻坚克难，用实干彰显担当作为，主动消除工作过程中不严不严、不精不细的不良隐患，用精湛的业务，务实的作风为公司创造效益。三是强化协作能力。团结是干事创业的基础，广大员工要紧密团结，牢固树立心往一处想，劲往一处使的共情意识，同向同行，同频共振，为公司长足发展凝聚合力，砥砺前行。

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慰问送清凉 情谊沁人心 —— 新葡的京集团8814首頁新达开展2023年“送清凉”慰问活动

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八月酷暑，骄阳似火。为切实保障一线职工身体健康，减少高温天气带来的不适，8月3日，公司党支部书记、负责人柳培寅带领公司班子成员、工会委员向沣京分站、宏庐站以及高新总站奋战在一线的职工带去关怀关爱，送去盛夏“清凉”。在沣京分站，柳培寅代表公司向坚守在一线全体职工表示崇高敬意，对他们迎战高温、坚守岗位的奉献精神表示肯定，并再三叮嘱他们在高温天气要加强自我防护，注意防暑降温，以饱满的精神状态做好夏季安全生产工作。最后，柳培寅向一直以来给予沣京分站关怀与支持的中建西部北方公司表示诚挚的谢意，希望双方能够继续携手并进，共赢未来！在宏庐站，柳培寅与领导班子成员向坚守在一线的全体职工送上防暑降温物资，并充分肯定了他们对公司稳产保供工作做出的突出贡献。随后，他亲切地嘱托大家务必合理安排户外工作时间，做好高温天气防暑降温措施，在奋力完成年度目标任务的同时，切实保障好身体健康，平安度夏。在高新总站，柳培寅带领班子成员与工会委员，前往料场、汽修处、传达室以及职工餐厅，向常年坚守在岗位的一线员工送去西瓜、饮品等防暑物资，并叮嘱他们在预防高温中暑的同时，严防因高温引起思想麻痹与大意，确保公司安全生产态势平稳运行。此次“送清凉”慰问活动，是新葡的京集团8814首頁新达公司坚持“以人为本”发展理念的有力诠释。未来，公司将继续以职工实际需求出发，通过各种形式为职工排忧解难，营造和谐幸福的职场环境，为公司全力冲刺“全年红”增添新动能！