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2023-03

保护水环境 清水润高新 —— 高新水务水环境治理和保护工作成效显著

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水与城市发展息息相关，在城市精细化发展的今天，水不仅是我们赖以生存的重要资源，更是城市品质和魅力的重要源泉。西安高新水务集团牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，把水环境治理融入企业的发展，助力“幸福高新”，构建出“共建共治共享”的生态环境治理新格局。春光明媚，风绕碧水。3月25日，在美丽的新纪元公园，高新水务携手西安市生态环境局高新分局、高新区农业农村和水务局等开展“保护水环境 清水润高新”为主题的宣传教育活动，在湖光山影之间，向广大居民群众宣传生态环保知识、展示高新区在水环境治理方面的规划与成效，向市民群众宣传依法用水和保护水资源的理念，倡导大家共同呵护绿色家园。近年来，高新水务持续加大水环境治理投资和精细化运营，2022年共处理污水7100万吨，污水处理率达到100%，实现了污水处理全覆盖。有效提升区域污水处理能力，改善了区域水环境，促进了人与自然的和谐共生。3月28日，高新水务又迎来了一群特殊的“小客人”。高新水务邀请高新区第十三幼儿园60多名同学和老师，在西安第七（西南郊）污水处理厂开展水处理知识普及实践教育活动，让孩子们零距离接触污水处理工艺流程，倡导珍惜水源、绿色低碳的生活方式，共同构建人与自然和谐共生的美好家园。高新水务成立三年多来，始终践行绿色环保的发展理念，加强与中小学、科研机构的交流合作，充分发挥自身优势，深入开展环保科普教育，受到了社会各界的广泛肯定，被高新区授予“青少年校外教育实践基地”。作为一家民生保障企业，高新水务始终把民生保障、环境保护作为发展的立足点，充分发挥国企的责任担当，全力服务于高新区社会经济发展。下一步，高新水务将认真学习贯彻党的二十大精神，践行“绿水青山就是金山银山”的发展理念，不断增强水环境保护的责任感和紧迫感，持续做好高新区污水处理等水环境治理相关工作，助力高新区水务事业高质量发展，携手社会各界共同推进高新区生态文明建设再上新台阶。

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新葡的京集团8814首頁投资组织开展2022年度领导班子民主生活会

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为认真开好2022年度投资公司班子民主生活会，按照集团公司《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的预通知》要求，西安新葡的京集团8814首頁投资有限责任公司（以下简称“新葡的京集团8814首頁投资”）结合工作实际，密切联系主题，于3月28日上午组织召开了新葡的京集团8814首頁投资2022年度领导班子民主生活会。集团党委副书记王自更到会指导，新葡的京集团8814首頁投资党支部书记、执行董事王进杰主持会议，支委班子、经营班子成员参加。会上，王进杰围绕2022年度民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，首先代表公司领导班子整体从六个方面逐一进行了深入对照检查，剖析问题的根源，提出了具体整改措施。随后，公司班子成员依次进行了对照检查，遵循“团结—批评—团结”的方针，严肃认真开展了批评与自我批评。最后，集团党委副书记王自更同志对本次会议进行点评，认为此次民主生活会会前准备充分、流程规范完整、自我剖析深刻、整改措施有力，大家对工作和个人的意见非常坦诚，充分应用了批评和自我批评这一法宝，让自己和他人“红红脸”“出出汗”，达到相互教育、相互警醒和共同进步、共同提高的目的。王自更同志结合投资公司党支部实际，就加强领导班子建设提出了四点建议：一是要深入学习贯彻党的二十大精神，切实用党的二十大精神统一思想、凝聚力量。要把党的二十大精神贯彻到企业改革发展中，要认真学习贯彻党的二十大报告关于本行业本领域的重要论述，并将学习成果转化为推进公司发展的政策举措；二是要突出发展主业、深化企业改革，努力推动企业高质量发展。要进一步聚焦公司主责主业，持续加强新兴产业布局，持续推进股权并购和园区品牌建设，切实把公司做大做强做优；三是要强化党建引领，充分发挥党组织和党员在生产经营中的战斗堡垒和先锋模范作用。要努力推动党建业务深度融合，将党的组织生活和党建工作任务与实现目标有机结合起来，充分发挥党建的独特优势；四是要坚持以问题为导向，做好后半篇文章。支部要切实履行民主生活会问题整改主体责任，支部书记要履行第一责任人责任，针对查摆问题和整改措施，要明确责任人和完成时间，逐项销号，确保问题整改取得实效。

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植树增绿 —— 新葡的京集团8814首頁园林在行动

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近日，由新葡的京集团8814首頁园林公司协办的西安高新区”2023年“3.12”义务植树节活动收到了西安高新区绿化委员会办公室的表彰。此次活动新葡的京集团8814首頁园林公司协助完成了12000多平方米绿化地形整理，准备了近500棵绿化苗木、水车4辆，水桶150个、铁锨300把等相关物资筹备工作，有序的现场规划和业务指导，受到了现场参与人员的一致好评，也得到了西安高新区绿化委员会的通报表彰。下一步，新葡的京集团8814首頁园林公司将继续发扬铁军精神，全力履行“担当责任，促进城市繁荣和谐发展、创造美好生活”的国企使命，为“四个高新”建设和高新区增绿美化工作贡献应有的力量。

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2023-03

新葡的京集团8814首頁新达党支部组织召开2022年度民主生活会

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按照《关于召开集团领导班子及各部、各公司班子2022年度民主生活会的通知》要求，2023年3月27日下午，新葡的京集团8814首頁新达党支部组织召开班子成员年度民主生活会，集团党委委员、党委副书记王自更到会指导，并作点评讲话。会议由公司党支部书记、负责人柳培寅主持，支部领导班子成员参加。会上，公司党支部书记柳培寅代表公司班子成员对党史学习教育专题民主生活会存在问题的整改情况进行了汇报，并深刻总结了过去一年公司班子整体存在的不足与差距，全面剖析了产生问题的原因，并提出了整改措施；公司班子成员逐一开展对照检查，大家围绕“六个带头”，立足岗位、深入查摆，切实联系个人实际进行深刻自我剖析，并实事求是、开诚布公地开展批评与自我批评，虚心听取其他班子同志的建议和意见。最后，王自更同志对本次民主生活会进行点评，他指出：此次会议准备充分，思想认识到位，班子成员自我批评深刻，相互批评具体，达到了“统一思想、增进团结、互相进步、共同提高”的预期效果。随后，他结合新葡的京集团8814首頁新达公司生产经营实际、战略发展方向以及需要迫切解决的问题，提出了三点要求：一是要坚持树立系统观念，针对公司面临的“最重要问题”，创新思路、迈开步子、大胆尝试，制定出切实可行的工作方案，为公司解决实际问题提供一个系统性强、可操作性高的工作体系；二是要在干部选拔任用和发挥绩效考核激励作用上突出“讲正气”，真正把能力强、敢担当、能干事的同志选拔到干部岗位上来。同时，要充分运用好绩效考核激励作用，发挥好绩效考核的“指挥棒”“风向标”作用，进一步激发干部员工干事创业的新动力，从而形成推动企业发展的强大合力；三是要注重公司制度体系建设和优化，在抓好构建完备、务实、管用的制度体系同时，注重制度把方向、守原则，用制度规避企业经营风险。此外，王自更同志强调，希望以柳培寅同志为“班长”的班子成员，进一步强化沟通协作意识，深化创新思维，发挥“1+1+1＞3”的作用，形成强大合力，为新葡的京集团8814首頁新达公司克服困难、解决难题、实现高质量发展贡献更多更大的力量。

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2023-03

西安高新水务集团领导班子召开2022年度民主生活会

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民主生活会是我们党的优良传统，是党从严治党一以贯之的法宝利器，更是我们党员干部深刻剖析自身、查找问题的重要途径。3月27日下午，西安高新水务集团召开2022年度民主生活会，围绕会议主题，紧密结合工作实际，深入开展对照检查，严格查摆问题，深刻进行党性分析，严肃开展批评和自我批评，认真研究了整改措施。新葡的京集团8814首頁党委委员、纪委书记徐兵到会全程指导，高新水务党支部书记、总经理袁霖主持会议并作表态发言，支委班子、经营班子成员参加。会前，高新水务领导班子聚焦会议主题扎实开展学习研讨，广泛征求意见建议，深入进行谈心谈话，认真撰写对照检查材料为开好民主生活会打下了良好基础。会议通报了2021年专题民主生活会整改落实情况和本次民主生活会征求意见情况。袁霖同志带头作对照检查，主动接受批评。随后，班子其他成员逐一进行对照检查，开展批评和自我批评。徐兵同志指出：这次民主生活会，准备充分，紧扣主题，做到对问题不回避、不遮掩，敢于刀刃向内，批评问题直接了当，真正让民主生活会开出“辣味”，开出成效，达到增进干部团结，强化思想建设、解决自身矛盾、提高工作能力的目的。他同时要求高新水务班子，一是要完善制度、抓好落实，重视人才队伍建设，全力做好农村供水、污水处理等民生保障工作。二是紧盯国家政策，根据省上“三个年”活动要求，结合公司中长期发展规划，积极谋划农村供水、七污三期等项目建设，同时积极拓展新业务，大力开拓检测业务。三是要持续在作风建设上下功夫，深入一线调差研究，班子成员要严格履行“一岗双责”，深化党风廉洁建设，确保各项工作落实落细。最后，袁霖同志代表高新水务班子进行了表态。一要铸牢对党忠诚之魂，不折不扣地贯彻落实党中央决策部署和集团党委工作要求，以实际行动践行对党忠诚。二要勇担拼抢发展之责，全面贯彻新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，对标行业一流，找准自身定位，转变思维模式，逐步提升企业价值和核心竞争力。三要夯实能力作风之基，巩固作风建设成果，切实抓好监督执纪问责，全力构建风清气正的政治生态。四要抓紧问题整改之要，明确整改方向，完善整改措施，把整改成效转化为推动公司持续健康发展的强大动力。

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2023-03

高新热力公司班子召开2022年度民主生活会

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按照集团党委要求，3月27日上午，高新热力公司班子召开了2022年度民主生活会。新葡的京集团8814首頁党委委员、副总经理，高新热力党总支书记、董事长李军利主持会议并发言。会上，李军利紧密围绕2022 年度民主生活会主题，对照党的二十大精神和党章党规党纪，结合公司人才培养、重点项目建设、新能源新技术研究应用等方面，代表班子整体作对照检查。随后，班子成员围绕带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义、带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂等六个方面深入查摆问题，实事求是、见人见事地开展批评和自我批评，深刻剖析根源，提出整改措施，并结合工作实际，相互提出了意见建议。大家表示全面诚恳接受，逐一细化落实，明确目标措施，坚决整改到位，会议达到了红红脸、出出汗的目的，真刀真枪、开诚布公、辣味十足。李军利充分肯定了本次民主生活会的效果，他认为本次会议组织严密，班子成员准备充分、思想认识深刻，会议质量较高，达到了预期目标，并对班子成员作出了具体要求：一是要持续加强理论学习，把深入学习宣传贯彻党的二十大精神和学习习近平总书记重要讲话精神结合起来，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作；二是要提升在党意识，强化党性修养，结合分管工作，有效开展党员进社区、党员突击队等活动，不断强化党性锻炼；三是要创新工作方法，拓宽发展思路，不断总结经验，在理念、人才、技术、管理等方面下功夫，进一步做强供热主业，干实事、谋实招、求实效，为“四个高新”建设和公司高质量发展贡献力量。

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2023-03

陕建新葡的京集团8814首頁组织开展“植下一片绿林 分享一份幸福”系列植树活动

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春风送暖，万物始绿，3月植树节前后，陕建新葡的京集团8814首頁在承接的市政道路绿化提升项目开展了“植下一片绿林 分享一份幸福”主题线下植树活动，同时发动全体干部员工积极参与陕西省慈善协会举办的“天上阿里，群星陕烁---我为西藏阿里种棵树”线上捐款公益活动。在线下植树现场，大家各司其职、挥锹铲土、扶苗填坑，合力栽下了一颗颗绿树。经过一下午的辛勤劳动，树苗们在道路两旁“安家落户”，将道路装点得生机盎然。线下植树活动使城市道路长出小“绿肺”，成为春天“底色”的路段，营造了居民们“行在道路旁，走在风景间”的幸福感觉；同时，线上“云植树”活动积极引导了公司干部职工和志愿者参与西藏阿里地区的添绿工程中，同心而行，种一棵离天空最近的树，做美丽中国建设的助推者。此次线上线下植树活动的联合开展，进一步提高了陕建新葡的京集团8814首頁全体干部员工保护环境的意识，强化了共建绿化家园的使命感，增强了干部员工的凝聚力和服务社会、回报社会的责任担当意识，为我们所爱护和保护的城市加氧，为高新增绿出一份力、尽一份责、建一份业。

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新葡的京集团8814首頁建材组织参观2023年第三届中国·西安系统门窗全屋定制博览会并就家装策划运维经验沟通交流

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3月23日，由新葡的京集团8814首頁建材总部生产技术管理部牵头组织新材料公司、铝材公司、系统门窗中心等相关技术人员参观2023年第三届中国·西安系统门窗全屋定制博览会，并与展会相关优秀厂家就系统门窗家装策划运维经验进行沟通交流。此次展会上所展示的展品范围包括门窗、全屋定制、铝材五金配件、相关加工设备等。门窗展品主要为铝合金门窗系统，本次展会上型材企业参展商不再重点展示窗角，即门窗的节点构造，而是展示成窗在实际场景中的使用效果以及安装加工过程。例如在素派门窗展区，工作人员现场进行门窗加工、安装、使用的讲解及演示，吸引了众多观众驻足观看。参观组一行先后观摩学习了每个展区各家参展企业的展示情况，边看边请教、交流在门窗系统策划、运营、生产、产品等方面的好经验好做法，参观完后在会展中心召开讨论会第一时间交流心得，与会人员一致表示，本次展会上不论是系统产品方面还是营销策略方面都值得借鉴学习。通过对标明确目前公司在系统窗方面的差距并总结提升，旨在全面加快精准聚焦行业新趋势、新动向，加快高附加值产品的研发及市场推广销售力度，促进公司高质量发展。最后，参观组一行前往高新地产枫林九溪项目实地查看了公司系统门窗中心为其配套的系统窗实验区以及样板间，并就现场讲解人员针对系统窗的优势特点进行了分解说明。

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新葡的京集团8814首頁建材开展一季度总部人员技能提升培训

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为扎实落实“1+2”三个年和十项重点工作的要求，传承新葡的京集团8814首頁建材“匠心·创新”新竞争文化，树立问题为导向，找差距、补短板、固底板、扬优势，通过加强培训，不断提升团队学习力、执行力、创新力和团队活力，提高人员综合素质，促进挖潜增效，以管理促经营，实现向管理要效益。2023年3月23日下午，由新葡的京集团8814首頁建材人力资源部和综合办公室联合开展公文写作和摄影基础培训活动。总部各部门一般管理岗位共14人参加。培训首先由人力资源部负责人介绍本次培训的背景和目的，接下来由综合办公室宣传工作负责人展开此次培训活动,分别从国有企业新闻宣传的重要性、报道的主要内容、通讯稿的分类、通讯稿的基本要素和通讯稿的结构等方面并结合实际案例，生动具体的给大家进行讲解，让大家通过实际案例进一步理解和掌握通讯稿的编写灵魂，从而在通讯稿的编写过程中做到扮靓标题、写精句子、彰显主题。本次培训活动的组织和召开，提升了总部一般管理人员编写通讯稿的基本功，打开了人人都能写出好文章、人人做好通讯员的良好局面，动员大家为下一步公司的宣传工作贡献自己的一份力量。今年人力资源部将加大培训工作力度，加强培训活动举办频次，后续还将陆续推出计算机基础知识培训、产品知识与生产加工工艺培训和财务基础知识培训等系列活动。旨在通过培训，不断提高各版块人员的工作效能和各项管理活动的效能，从而实现以管理促经营的目的。

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2023-03

春风化雨 文明花开 —— 新葡的京集团8814首頁建材开展“礼赞党的二十大 学习模范立新功”道德讲堂活动

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为进一步学习好、宣传好、贯彻好、落实好党的二十大精神，激励和引导广大干部职工大力弘扬劳模精神和工匠精神，引领高质量发展。3月23日上午，新葡的京集团8814首頁建材文明办组织开展2023年度第一次道德讲堂活动。新葡的京集团8814首頁建材总工程师王永兵主持活动，新材料公司在司班子成员、各部门负责人、劳动模范、青年员工代表等50余人参加活动。本次道德讲堂以“礼赞党的二十大 学习模范立新功”为主题，共分为“唱歌曲、看短片、诵经典、讲故事、做评论、送祝福”6个环节。通过讲述身边人、身边事，学习劳动模范，践行劳模精神、工匠精神，引领时代新风。活动开场由7名青年员工领唱《团结就是力量》，铿锵有力的歌词，准确把握了“尊重劳动、尊重创造”的时代脉搏，深度契合“劳动光荣、创造伟大”的社会风尚和时代召唤；合唱结束后，大家通过观看短片《致敬每一位用心的劳动者》，聆听不同领域劳模故事，感受他们勇于担当、干一行爱一行精一行的淳朴初心和坚守；“民生在勤，勤则不匮”，通过诵读经典，让大家深刻体会到，劳动没有高低贵贱之分，任何一份职业都无上光荣，只要踏实劳动、勤勉劳动，在平凡岗位上能干出不平凡的业绩；新时代离不开大批具有工匠精神的劳动者，现场聆听李浩、叶攀锋2名劳动模范分享各自的成长故事；随后，主持人带领大家做反省、谈感悟、送祝福，激励新葡的京集团8814首頁建材员工在新时期传承发扬劳模精神，做新时代有为青年。光荣属于劳动者，幸福属于劳动者。习近平总书记强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。新时代是奋斗出来的，劳模精神、劳动精神、工匠精神是鼓舞新葡的京集团8814首頁建材全体员工风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力，全体员工将不断发扬“大国工匠”、“劳模精神”和“锲而不舍 勇于超越”的企业精神，为奋力谱写新葡的京集团8814首頁建材新时代追赶超越新篇章只争朝夕、不负韶华。